Domande frequenti sul Safeguarding sportivo

Il Safeguarding sportivo e l'insieme di politiche, procedure e pratiche adottate dalle organizzazioni sportive per proteggere minori e adulti vulnerabili da abusi, maltrattamenti, molestie e discriminazioni. La Riforma dello Sport (D.Lgs. 36/2021 e D.Lgs. 39/2021) lo rende obbligatorio per tutte le ASD e SSD affiliate al CONI.

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L'obbligo si applica a tutte le ASD e SSD che svolgono attivita con minori e sono affiliate a federazioni sportive nazionali, discipline sportive associate o enti di promozione sportiva riconosciuti dal CONI. In pratica, ogni organizzazione sportiva che abbia tesserati minorenni.

Se la tua organizzazione non svolge alcuna attivita con minori, l'obbligo di nomina del Safeguarding Officer non si applica direttamente. Tuttavia, le norme sulla prevenzione della discriminazione e della violenza si applicano comunque. E buona pratica avere comunque un Codice di Condotta e procedure minime di tutela.

Tutte le ASD e SSD che svolgono attivita con minori e sono affiliate a federazioni CONI o EPS. L'obbligo e previsto dall'art. 33 del D.Lgs. 36/2021. La nomina deve essere comunicata alla federazione di appartenenza.

Guida alla nomina →

Puo essere un membro dell'organizzazione (dirigente, educatore) o un professionista esterno. Deve possedere requisiti di onorabilita, casellario giudiziario pulito, formazione certificata (Livello L3) e non deve avere conflitti di interesse. E preferibile che abbia competenze in ambito giuridico, psicologico o educativo.

Non e consigliabile. Il Safeguarding Officer deve poter operare in autonomia e indipendenza. Se il presidente e anche il S.O., potrebbe configurarsi un conflitto di interessi, soprattutto se la segnalazione riguardasse il presidente stesso o decisioni della dirigenza. E meglio scegliere una persona diversa.

La durata del mandato viene definita dalla delibera di nomina dell'organizzazione. In genere si consiglia un mandato di 2-3 anni, rinnovabile. Il S.O. deve comunque seguire un aggiornamento formativo annuale per mantenere la certificazione attiva.

Le federazioni sportive possono comminare sanzioni che vanno dall'ammonizione alla sospensione, fino alla revoca dell'affiliazione. In caso di illeciti penali, la mancata adozione di modelli organizzativi puo configurare responsabilita amministrativa dell'ente ai sensi del D.Lgs. 231/2001. I dirigenti possono essere ritenuti personalmente responsabili per omessa vigilanza.

Si, il certificato richiesto ai sensi del D.Lgs. 39/2014 per chi lavora a contatto con minori e gratuito. Deve essere rinnovato ogni 3 anni. Puo essere richiesto direttamente dal datore di lavoro o dall'organizzazione sportiva al Tribunale competente o tramite il portale del Ministero della Giustizia.

I documenti essenziali sono:

• Delibera di nomina del Safeguarding Officer
• Codice di Condotta firmato da tutti i tesserati
• Policy di Tutela dei Minori
• Modello Organizzativo conforme all'art. 16 D.Lgs. 39/2021
• Registro dei casellari giudiziari del personale
• Piano di formazione annuale e registro formazione
• Procedura di segnalazione documentata
• Informativa privacy e registro trattamenti GDPR

Checklist completa →

Si, i nostri percorsi formativi rilasciano attestati conformi alle linee guida delle federazioni sportive affiliate al CONI. Il percorso L3 per Safeguarding Officer include la certificazione richiesta per l'esercizio del ruolo obbligatorio.

Scopri i percorsi formativi →

Si, le Linee Guida prevedono che tutti gli operatori sportivi a contatto con minori ricevano almeno una formazione base (Livello L1). Questo include allenatori, istruttori, volontari, accompagnatori e personale di segreteria. La formazione deve essere aggiornata annualmente.

Il Livello 1 (Consapevolezza Base, 4 ore) si svolge interamente online in modalita self-paced. Il Livello 2 (12 ore) e in modalita blended (online + sessioni live). Il Livello 3 per Safeguarding Officer (32 ore) prevede anche sessioni in presenza per le simulazioni e i casi pratici.

Dipende dalla dimensione dell'organizzazione e dal punto di partenza. Con il nostro supporto, una piccola ASD puo raggiungere la piena conformità in 4-8 settimane. Il percorso include: audit iniziale, formazione del personale, redazione documenti, nomina del S.O. e attivazione della piattaforma gestionale.

I costi variano in base alla dimensione dell'organizzazione e ai servizi necessari. Offriamo piani a partire da 49 euro/mese per le piccole ASD. La prima consulenza e sempre gratuita: durante l'incontro definiamo insieme un preventivo personalizzato.

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Assolutamente si. La piattaforma e conforme al GDPR 2016/679, con dati ospitati su server in territorio UE (Italia), crittografia, autenticazione a due fattori e audit trail completo. Forniamo anche il DPA (Data Processing Agreement) pronto all'uso.

Si. Il sistema di segnalazione garantisce la riservatezza del segnalante e della persona coinvolta. L'accesso alle segnalazioni e limitato esclusivamente al Safeguarding Officer. Ogni accesso e tracciato nell'audit trail. E possibile anche la segnalazione anonima.